Selon l’INRS, les employeurs doivent veiller au bon renouvellement de l’air dans tous les locaux auxquels les travailleurs ont accès. Cette obligation vise à maintenir un état de pureté de l’atmosphère permettant de préserver la santé des travailleurs. Elle implique, pour l’employeur, de veiller au respect de certaines règles dès la mise en place de l’installation puis d’en assurer un contrôle régulier. Les règles sont adaptées pour tenir compte des polluants présents dans l’atmosphère des locaux et des risques pour les travailleurs. Des contrôles annuels minimum sont exigés, portant sur les débits d’air, l’état des équipements et la conformité des filtres. L’employeur doit ainsi constituer un dossier d’installation et peut faire face à des contrôles inopinés de l’inspection du travail par des organismes accrédités.
Photo : Brink
